di Eugenio Baresi

Secondo le nuove norme vi è addirittura la responsabilità penale del datore di lavoro se avviene che qualche suo dipendente si ammala di Covid.

Potrebbe apparire ovvio considerarlo un incidente sul lavoro se fosse responsabilità certa del luogo di lavoro.

Ma se le regole sono rispettate cosa altro può farsi per evitare il contagio?

Ma per dimostrare che le regole sono rispettate inizia il calvario delle indagini, delle perizie e di quant’altro con la certezza del blocco dell’attività.

Forse all’INAIL hanno qualche problema nel conoscere la realtà dei fatti.

La norma non deve contenere la “possibilità se, nel caso, in cui”.

Ci manca anche l’intervento della magistratura per accertare il “se”, il “caso“ e il “forse”.